Decreto 1072 de 2015
El Sistema de Gestión de SST completo, en un solo lugar.
Política, objetivos, peligros, plan de trabajo, capacitación, investigación de incidentes, indicadores, auditoría y mejora continua: lo que pide el Decreto 1072, organizado con el ciclo Planear, Hacer, Verificar y Actuar, con la evidencia guardada.
- Sabes qué te falta para cumplir
- Cada tarea con responsable y fecha
- Alertas por correo antes de cada vencimiento
- Evidencia lista para la ARL o el Ministerio del Trabajo
Qué incluye
Todo el ciclo del SG-SST
Cada módulo guarda sus registros con fecha y responsable, y alimenta los indicadores y la autoevaluación.
Política y objetivos
Redáctalos, fírmalos y divúlgalos con control de versiones.
Matriz de peligros
Identificación y valoración con la metodología GTC 45 y sus controles.
Plan anual de trabajo
Actividades por ciclo, responsables, recursos, cronograma y avance.
Documentos
Plantillas, versiones, firmas y fechas de revisión.
Capacitación
Programa, inducción y asistencia firmada desde el celular.
Comités
Comité paritario (COPASST) o vigía y comité de convivencia, con actas y votación.
Incidentes y accidentes
Reporte, investigación con sus plazos, causas y acciones.
Indicadores
Frecuencia, severidad, ausentismo y los demás, calculados solos.
Auditoría y revisión
Auditoría interna y revisión por la dirección con sus hallazgos.
Emergencias
Análisis de vulnerabilidad, brigada y simulacros.
Elementos de protección e inspecciones
Entregas firmadas e inspecciones con fotos.
Contratistas
Evaluación de seguridad y salud de tus proveedores.
Por qué Baranda
Menos papeles, más control
Deja las carpetas y las hojas de cálculo: el sistema te dice qué sigue y guarda la prueba de lo que hiciste.
- Cada persona ve lo que le toca según su rol
- Los datos de salud tienen acceso restringido
- Informes en PDF y datos en Excel cuando los necesites
- Funciona en el computador y en el celular
Cómo empiezas
Listo en cuatro pasos
- 1Crea tu cuentaGratis y sin tarjeta de crédito.
- 2Configura tu empresaCon el número de trabajadores y la clase de riesgo, Baranda sabe qué te aplica.
- 3Haz la autoevaluaciónEvalúa cada estándar y adjunta la evidencia.
- 4Sigue el planCierra cada brecha a tiempo con las alertas.
Preguntas sobre el SG-SST
¿Qué pide el Decreto 1072 de 2015?
El Capítulo 6 del Título 4 (Libro 2, Parte 2) pide que el empleador tenga un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con política, objetivos, identificación de peligros, plan de trabajo, capacitación, investigación de incidentes, indicadores, auditoría, revisión por la dirección y mejora continua, con sus registros.
¿Cuánto tiempo debo guardar los documentos del SG-SST?
El Decreto 1072 pide conservar ciertos registros por al menos veinte años contados desde que termina la relación laboral. Baranda los guarda con su fecha y te permite descargarlos cuando los necesites.
¿Puedo usar Baranda si ya tengo mi SG-SST en carpetas o en Excel?
Sí. Puedes cargar tus trabajadores desde Excel, subir tus documentos actuales como evidencia y seguir desde donde vas.